Prywatność

1.1 Kiedy ubiegasz się o pracę u nas, możemy przetwarzać następujące Twoje dane osobowe, jeśli nam je podałaś: imię i nazwisko, płeć, data urodzenia, dane kontaktowe, numer konta bankowego, numer administracyjny, narodowość i miejsce urodzenia, dane dotyczące Twojego wykształcenia, odbytych kursów i staży, dane dotyczące pracy, o którą się ubiegasz, dane dotyczące aktualnej pracy oraz jej zakończenia, dane dotyczące dotychczasowej pracy oraz jej zakończenia , dane dotyczące Twojej rozmowy wideo po wyborze, w związku z tym inne dane istotne z punktu widzenia wykonywania pracy oraz dane, które są niezbędne do wypełnienia naszych zobowiązań prawnych. Możemy również uzyskać Twoje dane osobowe za pomocą wyszukiwania w Internecie, na przykład poprzez sprawdzenie Twojego profilu LinkedIn.

1.2 Przetwarzamy Twoje dane osobowe wyłącznie w następujących celach: aby ocenić, czy nadajesz się do pracy w Hunkemöller; rozliczenie wydatków, które mogłaś ponieść w trakcie procedury aplikacyjnej; w celu ochrony bezpieczeństwa firmy; przeprowadzenie audytu wewnętrznego; w kontekście rozstrzygania sporów; oraz w celu wypełnienia naszych zobowiązań prawnych.

2.1 W trakcie procedury rekrutacyjnej możemy poprosić Cię o udział w rozmowie wideo. Nagranie i obejrzenie wywiadu wideo oznacza, że przetwarzane będą Twoje dane osobowe.

2.2 W przypadku wywiadu wideo skorzystaliśmy z usług wyspecjalizowanego dostawcy usług, jakim jest HireVue, Inc. z siedzibą w USA (HireVue). HireVue przetwarza Twoje dane osobowe przede wszystkim w naszym imieniu i zgodnie z naszymi instrukcjami, dla których mamy podpisaną umowę o przetwarzaniu danych.

2.3 HireVue może również przetwarzać niektóre Twoje dane (w formacie zagregowanym) w celach badawczo-rozwojowych. W przypadku tych czynności przetwarzania HireVue będzie również działać jako administrator danych, niezależnie od Hunkemöller. HireVue ponosi wyłączną odpowiedzialność za przetwarzanie Twoich danych osobowych w tym zakresie. Warunki korzystania z HireVue mają zastosowanie do relacji z HireVue, Hunkemöller nie jest w tym partnerem. Aby uzyskać dane kontaktowe, Regulamin i Politykę prywatności HireVue, uprzejmie prosimy o odwiedzenie strony internetowej HireVue: HireVue.com.

2.4 Nie zamierzamy przetwarzać żadnych specjalnych kategorii danych osobowych o Tobie. Przykładami szczególnych danych osobowych są dane dotyczące Twojego zdrowia, rasy lub religii. Uprzejmie prosimy o niepodawanie nam takich danych. W odniesieniu do wywiadu wideo podanie takich informacji może być nieuniknione, ponieważ widoczny będzie kolor Twojej skóry, az Twojego wyglądu może wynikać Twoja religia lub niepełnosprawność fizyczna. Dlatego wykorzystujemy wywiad wideo wyłącznie za Twoją wyraźną zgodą (patrz „Na jakiej podstawie przetwarzane są moje dane osobowe?”, poniżej). Oświadczenie o ochronie prywatności dla wnioskodawców.

3.1 Oprócz upoważnionego personelu Hunkemöller i HireVue, następujące inne strony mogą również mieć dostęp do Twoich danych osobowych w kontekście procedury aplikacyjnej:

- Inni dostawcy usług. Na przykład dostawca hostingu dla naszej strony internetowej lub inne strony trzecie, które oferują usługi, które mogą być zintegrowane z procedurą rekrutacji i selekcj.

- Fuzja lub przejęcie. Jeśli Hunkemöller jest przedmiotem fuzji lub przejęcia, Twoje dane osobowe zostaną udostępnione odpowiedniej stronie przejmującej lub łączącej się, o ile będzie to konieczne.

- Władze publiczne. Jeżeli wymagają tego przepisy prawa, orzeczenie sądu lub inne decyzje właściwego organu publicznego, udostępnimy Twoje dane osobowe zgodnie z takim obowiązkiem, o ile będzie to konieczne.

3.2 Z każdym dostawcą usług, działającym jako podmiot przetwarzający dane, mamy podpisaną umowę o przetwarzaniu danych.

W celu odpowiedniego zabezpieczenia Twoich danych osobowych wdrażamy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne. Robimy to, biorąc pod uwagę aktualny stan wiedzy, koszty wdrożenia oraz charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania na potrzeby postępowania kwalifikacyjnego, a także ryzyko różnego prawdopodobieństwa i wagi naruszenia praw i wolności natury osoby takie jak ty.

Twoje dane osobowe, które przetwarzamy w ramach naszej procedury rekrutacji i selekcji, nie będą przekazywane do jurysdykcji poza EEA.

Jeśli niestety nie zostaniesz wybrana, zachowamy Twoje dane osobowe do maksymalnie 4 tygodni po zakończeniu procedury selekcji, chyba że wyrazisz zgodę na przedłużenie tego okresu do jednego roku. Jeśli zostaniesz wybrana, zachowamy dane osobowe istotne dla twojego stanowiska przez okres do dwóch lat po ustaniu stosunku pracy i/lub pracy. Pomimo powyższego możemy przechowywać Twoje dane osobowe przez dłuższy czas, aby zachować obowiązujący minimalny ustawowy okres przechowywania.

Jeśli odwiedzasz jedną z naszych stron internetowych, taką jak jobs.hunkemoller.com, możemy również przetwarzać Twoje dane osobowe za pomocą plików cookie i podobnych technologii. Pliki cookie to małe pliki zawierające litery i cyfry, które są umieszczane na Twoim urządzeniu, takim jak komputer, smartfon lub tablet, podczas odwiedzania naszych witryn internetowych. Umożliwia to serwerowi witryny rozpoznanie Twojego urządzenia i może służyć do oferowania Ci określonych funkcjonalności oraz analizy witryny. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce plików cookie.

Jeśli chcesz skontaktować się z nami w sprawie przetwarzania Twoich danych osobowych w ramach procedury rekrutacyjnej, możesz skontaktować się z nami e-mailem na adres: [email protected].
Każdy, kto uważa, że jego dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem obowiązującego prawa, może wnieść skargę do właściwego organu nadzorczego.