Ludzie, Kultura & Razem

Zachęcamy pracowników do dbania o zdrowie i kondycję fizyczną, zdając sobie sprawę z ich znaczenia w wymagającym i wysoko wydajnym środowisku. Organizujemy różne zajęcia, od zajęć jogi po biegi w porze lunchu. Ważne jest dla nas stworzenie kultury, w której ludzie mają poczucie przynależności i czują, że przyczyniają się do realizacji celów organizacji. Utrzymanie zdrowej równowagi pomiędzy stawianiem sobie wyzwań, dobrą zabawą i zdrowym stylem życia jest niezwykle istotne. Dlatego zawsze na pierwszym miejscu stawiamy bezpieczeństwo pracowników, pozostając jednocześnie w kontakcie, zapewniając jasną komunikację

Cenimy sobie różnorodność i integrację wśród naszych pracowników, klientów i kandydatów, obejmującą różne obszary, takie jak wiek, rasa, narodowość i typ ciała. Dla nas oznacza to bycie otwartym na wszystkie opinie i myśli, przy jednoczesnym dążeniu do zapobiegania zachowaniom stronniczym. Nasza polityka różnorodności i inkluzywności będzie dalej definiowana w miarę upływu czasu i okoliczności. Wiele kobiet, które odniosły sukces w naszej firmie, zachęcają inne kobiety do dołączenia się do nas, rozwijania swojej kariery lub po prostu do wniesienia swojego wkładu, równoważąc go z innymi zobowiązaniami.

Przyszłość tego, gdzie, kiedy i jak pracujemy będzie inna. Musimy na nowo przemyśleć i rozwinąć nasze sposoby pracy, procesy i komunikację. W czasach takich jak te, wartość naszej kategorii "InTouch'' jest ważniejsza niż kiedykolwiek! Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się pewni siebie, upoważnieni i bezpieczni, aby przewyższać oczekiwania naszych klientów poprzez świadczenie usług na najwyższym światowym poziomie - będąc w stanie dostosować się do sytuacji. Pozostajemy w kontakcie i wzmacniamy nasze zespoły, zapewniając angażujące szkolenia, opracowując krótkie materiały edukacyjne i wideo online, zapewniając regularną komunikację wewnętrzną za pośrednictwem naszych kanałów mediów społecznościowych oraz przeprowadzając coroczną ankietę zaangażowania pracowników

W Hunkemöller zatrudniamy dla postawy i szkolimy dla umiejętności! Świat Omni-Chanel handlu detalicznego i technologii cyfrowych zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Dla nas ma to wpływ na to, jak i kogo rekrutujemy, szkolimy i jakie umiejętności doskonalimy. Obecne pokolenia pragną doskonalić swoje umiejętności i stale się rozwijać. Idealnie pasuje to do naszego podejścia Omni-Channel, wykorzystującego zaawansowaną technologię w sklepach, która wzbogaca ich zestawy umiejętności i tworzy podstawy do dalszego rozwoju ich wiedzy w zakresie Omni-Channel.